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    • 髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の求人情報(※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営:サービス立案〜分析まで/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】)

    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    ※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営:サービス立案〜分析まで/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

    ※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営:サービス立案〜分析まで/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/04
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営:サービス立案〜分析まで/正社員登用前提

    高島屋カードの顧客様に寄り添ったサービス魅力化業務(機能・サービス立案、データ分析)を担っていただきます!

    ■業務内容:
    ・クレジットカードの魅力向上につながる機能・サービスの立案
    ・利用データの分析等、クレジットカードの企画運営業務

    ミッション:
    高島屋を基盤としたクレジットカードとして、顧客のLTVに寄り添い支持される魅力あるカードづくり

    当業務の魅力:
    百貨店と連携し一体となって、カード会員獲得・利用促進の企画立案に取り組めます。

    ■キャリアパス
    昇格:有
    キャリアパス:
    半年ごとに直属の上司との面談でキャリアプランの意向確認し、それに基づいた目標設定を行いますのでキャリアアップのビジョンをしっかりと描くことができます。
    また、入社時は正社員登用を前提とした嘱託員という雇用形態ですので他部署への異動は原則ございません。

    モデル年収:
    30代 係長 年収約500万円
    40代 課長 年収約650万円

    ■組織構成:
    配属部署:
    カード営業部 営業企画・統括グループ

    メンバー構成:
    男性:50代2名 40代2名 30代1名
    女性:50代2名 40代3名
    内訳 プロパー社員8名 グループ会社出向社員1名 関連会社出向社員1名
    プロパー社員8名中4名は中途採用者で、同業界の他社から転職された方です。
    他 派遣スタッフ 女性2名

    ■雇用形態に関して:
    入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。
    勤怠状況および職務遂行能力、業績等を勘案し次年度以降の契約更新、正社員採用を検討しております。

    ■働き方について
    ・年2回の10日連休制度あり
    ・転居を伴うような転勤は原則なし
    ・退職金制度、高島屋百貨店での買物割引制度、高島屋社員食堂利用など福利厚生◎
    ・育児休業制度、育児勤務制度、出産休暇などあり

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      クレジット業界でのご経験のある方(営業経験者歓迎)

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
      住所:東京都中央区日本橋2−12−10 高島屋グループ本社ビル
      勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/日本橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転居を伴うような転勤は原則ございませんが、転居を伴わない範囲での勤務地変更は発生する可能性がございます。

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:40〜18:20 (所定労働時間:7時間40分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与年間2回、残業代別途支給
      会社規定および前職考慮によります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      ■年2回の10日連休制度あり


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:特記事項なし
      退職金制度:嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり

      <その他補足>
      ・育児休業制度
      ・育児勤務制度
      ・出産休暇
      ・社員再雇用制度
      ・介護休業制度
      ・介護勤務制度
      ・スクールイベント休暇
      ・リザーブ休暇
      ・高島屋百貨店での買物割引制度
      ・高島屋社員食堂利用 など
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。

      <試用期間>
      6ヶ月
      特記事項なし

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
      設立 1986年8月
      事業内容
      ◆企業概要:
      日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
      資本金 100百万円
      従業員数 346名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋2-4-1
      URL https://www.takashimaya-fp.co.jp/profile/
    • 応募方法