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    • 三菱UFJアセットマネジメント株式会社の求人情報(【東京/汐留】AML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画◆在宅勤務可/MUFGの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】)

    三菱UFJアセットマネジメント株式会社

    【東京/汐留】AML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画◆在宅勤務可/MUFGの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/汐留】AML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画◆在宅勤務可/MUFGの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/汐留】AML/CFTに係る業務・コンプライアンス企画◆在宅勤務可/MUFGの安定基盤

    【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】
    ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
    AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます(以下に限定されません)。

    <AML/CFT>
    ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進
    ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング
    ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング
    ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング
    ・デューデリジェンスレビュー
    ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート
    ・規制当局による検査対応

    <コンプライアンス企画>
    ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定
    ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
    ・運用財産の運用に関するモニタリング
    ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援
    など

    ■福利厚生
    ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
    ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績)
    ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
    ・ドレスコードなし

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・金融機関等でのAML/CFTに係る業務経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・CAMS(公認AMLスペシャリスト認定資格)
      ・CGSS(公認グローバル制裁スペシャリスト)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
      勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      転勤は予定しておりません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜583,300円

      <月給>
      350,000円〜583,300円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与年2回
      ■年収は選考を通じて上下する場合があります。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■有給休暇は入社半年経過後から取得できます。
      ■その他、連続休暇制度やリフレッシュ休暇がございます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:支給条件あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      福利厚生倶楽部法人契約/永年勤続表彰/財形貯蓄/慶事祝金/弔慰金等/資格取得支援制度等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし。

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱UFJアセットマネジメント株式会社
      設立 1985年8月
      事業内容
      ■三菱UFJアセットマネジメントとは:
      三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。
      「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた
      経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、
      そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。

      ■業務内容:
      投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
      資本金 2,000百万円
      従業員数 890名
      本社所在地 〒1057320
      東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
      URL https://www.am.mufg.jp/
    • 応募方法