具体的な業務内容
フィールドセールス/リーダー候補◆提供2年で2,000社導入のAI×HRTech/スピード昇格実績有
【週1在宅可/製品力に強み、リリース2年で2,000社導入/全ての人がいきいきと働ける社会の実現を促進する適性検査・ウェルビーイングサーベイ展開/業界注目のAI×HRtechカンパニー/上位層向けの営業活動で営業力向上】
■職務概要:
2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス&ウェルビーイングサーベイ「ミキワメ」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・インサイドセールスより連携を受けた企業へのご提案
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・決裁者へのプレゼンテーション
■当ポジションの魅力
・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる
・時代の最先端を行くAI×HRTech/SaaSのプロダクトにかかわれる
・サービス展開3年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある組織にかかわれる
・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができる
■当社が解決する課題
・離職・休職、採用のミスマッチ、定着など、採用や配属においての「人事の課題」を独自の採用基準を設定することで解決。
・また、22年にリリースされたミキワメウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。
・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。
チーム/組織構成