具体的な業務内容
【電通G】電通の新卒・第二新卒採用の戦略立案・広報等◆プロジェクトリーダー／在宅・フレックスあり
◆◇プロジェクトリーダーとしてインターン企画や採用戦略の立案などをお任せ／リモートワーク可・フルフレックス等柔軟な働き方／験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆
■業務概要：
株式会社電通の新卒・第二新卒採用のプロジェクトリーダー、マネージメントサポートをお任せします。
■職務詳細：
(雇入れ直後)
・採用戦略立案から採用選考、リテンションフェーズまで採用に関わる業務全般
・採用広報、選考活動に関する各種企画の立案〜実施運営
・インターンの企画設計〜実施運営
・採用〜入社後のPDCAサイクル確立に向けた（HRテック視点含む）各種企画の立案、実施 等
■魅力点：
◎：電通Gとしての安定基盤がありながらも2022年1月に新しくスタートを切ったこともあり、まだまだこれから挑戦していける部分も大きい環境のため、安心して長期就業しながらもスキルアップが叶う環境となります。
◎：
■当社について：
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。
グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。
グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
