具体的な業務内容
【HRBP】ビジネス・コーポレート組織専任／単一事業から複数事業展開への変革期／業界No.1サービス
■□三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表した急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／□■
2024年は複数の新規事業の立ち上げや資本業務提携、M&Aを通じて事業成長を加速させていきます。ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPとして、事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
仕事内容：
・担当組織における人事戦略の立案と実行
・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
・担当組織における人事的トラブルの課題解決
■社内環境／制度：
・フレックスタイム制…全社員フレックスタイム制で、コアタイムは10:00-16:00を採用しています。
・リモート可…週2日までリモート勤務可となっています。その他はコアタイムのみ出社必須となります。
・子育てとの両立…平均年齢が38歳ということもあり、子育てしながら働く社員が多く在籍しています。10時始業のため、子供を保育園に送ってから出社する社員もいます。子供の病気による遅刻早退や休暇にも寛大な社風です。
■当社について：
同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は1兆円を突破し運用者数は38万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表し、メガバンクの持つ顧客基盤を活用した非連続な成長を目指すフェーズです。
チーム／組織構成
