具体的な業務内容
投資用不動産のコンサル営業（管理職候補）◆インセンティブ充実◆残業10H程◆ワークライフバランス◎
〜将来を担う管理職候補のポジション/設立20年以上/第二創業期を迎える当社で組織改革をリード/土日休み/残業10h程度/自社物件多数〜
■業務詳細：
（１）営業業務：
営業活動は、資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。
チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めていただきます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。その為、会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。
（２）マネジメント業務：
現在マネージャーは6名在籍しておりますが、今後の事業の拡大を図る上で今回新たなメンバーを募集いたします。
社員の育成（部下4〜6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよび、マネジメントを期待しております。
■はたらき方：
残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し
効率よく業務を行う事を重視している為、過度な残業が無く、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。
■インセンティブ制度：
実績が認められる環境です。
個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。
またインセンティブとは別に、目標達成チームには月間・四半期・１年間ごとには報奨金制度があります。
※モデル年収※
・年収860万円（25歳・経験2年）
・年収1050万円（29歳・経験5年）
・年収2400万円（34歳・経験12年）
明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。
■配属部署について：
営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成で
アットホームな社風です。
■当社の魅力：
・自社物件を多く販売している事も特徴です。
・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
