【埼玉】総菜・お弁当の商品開発※商品政策の立案・発売後分析など／部長職◆近畿圏トップ級惣菜メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品業界で10年以上、若しくはそれ相当の商品開発業務経験がある方

■歓迎条件：
◇企画立案から商品リリースまでの一連業務のディレクション経験がある方
◇栄養士の資格保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：栄養士

正社員

＜勤務地補足＞
※社内規定によりマイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■最低実働7時間45分■残業平均月10時間

＜予定年収＞
645万円〜802万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜535,000円

＜月給＞
430,000円〜535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。
※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給
■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分
■業績により決算賞与支給あり（3月）※3期連続支給（昨年実績1ヶ月）
■昇給：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数109日

有給休暇（入社時に3日、半年経過後に7日、最高20日）
週休2日制（土日祝）
※会社カレンダー並びに締め日の対応の兼ね合いから、土曜日については月に1〜2回程度出勤の可能性がございます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上から適用

＜定年＞
60歳
再雇用・勤続延長制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。　

＜その他補足＞
■各種慶弔休暇
■出産・育児支援制度
■定期健康診断のオプション補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可／通勤距離片道2キロ以上利用可）
■昼食時の白米とお味噌汁の無償提供
■自社製品の社員販売
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。