具体的な業務内容
【東京】PL※AGC社や日経新聞社など大手プライム案件多数/大手顧客のDX推進支援/創業以来連続黒字
【社員の９割が上流工程経験/大手顧客のDX推進/プライム案件多数/柔軟なキャリアアップ】
■業務内容：同社PLとして、お客様のDXに関する課題解決のため、業務システム等の要件定義〜開発業務をお任せいたします。Web・流通・製造など、幅広い業種・業態のお客様のシステムを『直接』構築し、『ビジネスの根幹』を支える醍醐味を味わえると共に、ITのエキスパートとして活躍していくことが可能なポジションとなっています。
■具体的にお任せしたい業務内容
既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）のリーダーとして要件定義〜設計業務、チームメンバーのリードをお任せします。アサイン先に関しては自身の目指すキャリアや希望案件などを最大限考慮しながら決定します。また、ローコード、RPAなど技術ごとにチームが分かれています。
■当ポジションの魅力：
同社はAGC社やニトリ社などの大手エンドユーザー様からの直接受注が多く、DXに関する要望を等を聞きながらの開発案件が多数ございます。エンドユーザー様と直接折衝し要件定義〜設計を行うので、真の課題解決を行うことが出来るのも当ポジションの大きな魅力です。また、特定のベンダーなどに依存しないため、顧客に合わせた開発環境を整えることができ、より顧客に寄り添ったプロジェクト推進が可能です。※案件受注はすべてエンジニア出身の営業が行います。
■キャリアアップについて：
同社は自社開発システムにより、経営情報やほぼすべてのプロジェクト情報が「見える化」されております。その為、それらの情報を踏まえて、上長にキャリアアップの希望を伝えることが可能です。自身の望むキャリアを、客観的なデータを基に考えることが出来る環境は同社ならではの魅力です。
■同社の強み：
・創業以来連続黒字を達成し、長期にわたってお客様から高い信頼を頂いています。
・創業から多くのお客様から信頼を得てきた同社。そのため、大手企業様の案件など誰もが知る顧客との取引実績も多数ございます。
・技術・スキルを高めることが好きなエンジニアが多数在籍しており、向上心をもってスキルアップしていきたい方にはピッタリの環境です
■組織体制・社風：
従業員数は100名程度で、経営層を含め多くをエンジニア出身者が占めます。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。
チーム／組織構成
