具体的な業務内容
在宅可◆人事部長候補◆人材開発や制度設計等リード◆スピード感と裁量もって働ける◆残業20ｈ程／転勤無
■業務内容
人事総務部長候補として、SNS運用事業やマーケティングコンサル事業を行う弊社の事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育などを率先して進めて頂きたいと考えております。代表をはじめとした経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、従業員満足度向上のため、よりよい職場環境を構築して頂きたく思います。
■募集背景
今後の事業拡大に向けた組織体制強化のため、ミッションとしては、まだまだ制度や組織が整っていない部分の強化を前提にぜひ今後の事業拡大に向けた強化を実施頂きたく思います。
■業務詳細
▼組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化 など
▼人事企画
・組織設計・人員計画
・人事評価制度の策定、運用 など
▼採用
・採用戦略立案、実行、KPIマネジメント
・採用ブランディング など
■就業環境
・毎週月水金を出社日とし火木はリモート勤務となります。
・残業時間については繁閑差はありますが、概ね20時間程の想定です。
・中国出身の社員も多数在籍しており、グローバルな職場環境です。
■社内の雰囲気
現在人事担当者1名＋業務委託1名で2名体制となります。
年齢や経験など関係なく社内のコミュニケーションはとても活発です！
ベンチャーならではのスピード感があり、裁量を持って業務を行っていただくことができ、とてもやりがいを感じられる環境です。
■魅力ポイント
・人事として採用だけでなく、組織開発や制度設計など幅広くそして深く業務を実施いただけます。
・業務範囲が広く裁量も大きいため今までやりたいけどできなかったことにチャレンジいただけるポジションになります。
チーム／組織構成
