具体的な業務内容
【未経験歓迎／埼玉】リフォーム法人営業◆既存メイン/フルフレックスタイム制/／完全週休二日制◎
〜未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業／完全週休2日制/15年連続増収／チャレンジすることを奨励する社風〜〜15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）〜
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
一都三県の不動産管理会社様から年間約10,000件ほど引き合いをいただいている当社にて、賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理をお任せします。事業拡大中で勢いのある会社です。
■仕事の流れ：
（1）管理会社やオーナー様から空室連絡
（2）現場で修繕部分を確認し見積もりを作成
（3）価格や納期などをすり合わせ・契約
（4）資材や職人の手配（協力会社は約200社）
（5）現場管理（予定通り工事が進んでいるかを確認）
（6）納品（依頼から3日〜2週間で工事が完了。月20〜60件、同時並行で10件〜20件の工事を担当）
■配属先：
各店舗にリフォームプランナーが平均5名在籍。社員全体の平均年齢は27歳です。中途入社社員が45％を占めています。
■事業展開・将来性について：
2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。
■研修体制：
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。
■インセンティブについて：
・達成率に応じ、月2万〜15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万〜5万円が平均的です。
■評価制度に関して
全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。
その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。
■当社の特徴：
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
