具体的な業務内容
【静岡・清水町】採用担当(人事)〜創業97年の老舗鋳造メーカー/「子育てに優しい企業」表彰
〜日本トップクラスのメーカーを支える鋳造の革命児/幅広く人事をお任せ/福利厚生充実〜
■業務概要:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】
新卒採用、中途採用、外国人採用、人事制度構築、新入社員教育、中堅社員教育、ベテラン社員教育等をお任せいたします。
将来的に、外国人実習生/特定技能外国人の管理、評価制度構築・運用の可能性もあります。
■具体的な業務内容:
新卒採用成功のために、入社後は以下をお任せします。
・ナビツール(リクナビ等)を利用した母集団形成
・採用イベントでの会社説明
・「個別説明会/面接/結果通知/内定/入社」までの学生との情報交換、採用面接(事前段取含む)
・内定者への定期的な連絡、フォロー
・新入社員教育、研修を企画、講師段取り、運用。
■ポジションへの期待
今後も事業を強化、拡大していくために人材採用を非常に重視しています。
年々競争を増す新卒採用市場で、ぜひお持ちの知見を活かして、ツールの見直しや提案など採用活動の改善・改革を担うことを期待しております。
■当社について:
創業は1927年、なんと昭和2年です。以来「鋳造」の分野で自動車、工業機械、産業機械、原子力関係など、様々な金属製品の生産を行ってきました。現在は100年企業の実現に向け、金属だけでなく3Dプリンタを使用した鋳物や発泡スチロールを使用した模型、フィギュアの製造など他分野に展開しております。
■組織について:
人事部は現在4名(部長、係長、5年目メンバー、シニア嘱託)で構成されており、うち新卒採用をメンバーが、中途採用を係長が担当しています。
■当社の魅力:
・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。
・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。
・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の1時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成