具体的な業務内容
【完全未経験歓迎/20代活躍中】電気設備の保守・小修繕メンテナンス★マンツーマン指導★残業14.5h
★元請け案件のみ★年休123日★土日祝休★週2日必ず休み★残業14.5h程度★工事は別部隊が行います★有給取得率75%★水曜・金曜はノー残業デー★夏期休暇取得率100%★
\お任せすること/
原子力発電所の関連の総合エンジニアリング会社として原子力発電所設備及び関連施設の電気設備の保守点検・修繕業務をお任せいたします。
※OJT担当が1から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません!!
\具体的なお仕事について/
★点検、修繕業務は下記になります★
・電気設備(受変電設備、所内電源設備、直流設備、電動機、電動弁、雑動力設備、電源車(高圧・低圧))
・通信設備
・消防設備
これらの設備に関して、日本原電の発注工事元請会社として、現場作業責任者の立場で工事管理業務を実施していただくことになります。
\働き方実績/
★平均勤続勤務年数: 21.8年(2022年度)
★月平均所定外労働時間: 14.5時間(2023年度)
★平均有給取得日数: 16.4日(2023年度)
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績!
★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名(2021年度)
★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名(2021年度)
\働き方改革推進/
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例