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    • 原電エンジニアリング株式会社の求人情報(【完全未経験歓迎/20代活躍中】電気設備の保守・小修繕メンテナンス★マンツーマン指導★残業14.5h【dodaエージェントサービス 求人】)

    原電エンジニアリング株式会社

    【完全未経験歓迎/20代活躍中】電気設備の保守・小修繕メンテナンス★マンツーマン指導★残業14.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    【完全未経験歓迎/20代活躍中】電気設備の保守・小修繕メンテナンス★マンツーマン指導★残業14.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/08
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【完全未経験歓迎/20代活躍中】電気設備の保守・小修繕メンテナンス★マンツーマン指導★残業14.5h

    ★元請け案件のみ★年休123日★土日祝休★週2日必ず休み★残業14.5h程度★工事は別部隊が行います★有給取得率75%★水曜・金曜はノー残業デー★夏期休暇取得率100%★

    \お任せすること/
    原子力発電所の関連の総合エンジニアリング会社として原子力発電所設備及び関連施設の電気設備の保守点検・修繕業務をお任せいたします。
    ※OJT担当が1から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません!!

    \具体的なお仕事について/
    ★点検、修繕業務は下記になります★
    ・電気設備(受変電設備、所内電源設備、直流設備、電動機、電動弁、雑動力設備、電源車(高圧・低圧))
    ・通信設備
    ・消防設備
    これらの設備に関して、日本原電の発注工事元請会社として、現場作業責任者の立場で工事管理業務を実施していただくことになります。

    \働き方実績/
    ★平均勤続勤務年数: 21.8年(2022年度)
    ★月平均所定外労働時間: 14.5時間(2023年度)
    ★平均有給取得日数: 16.4日(2023年度)
    ※夏季休暇取得率に関しては100%の実績!
    ★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名(2021年度)
    ★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名(2021年度)

    \働き方改革推進/
    マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      東海支社
      住所:茨城県那珂郡東海村白方1番の1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均残業14.5h程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):218,000円〜406,000円

      <月給>
      218,000円〜406,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:制度あり(業績連動)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■完全週休二日制(土日祝)
      ■各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
      家族手当:3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
      寮社宅:住宅は借り上げ社宅あり(規定により使用可能)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

      <その他補足>
      ■定年補足:雇用延長65歳
      ■育児支援制度
      ■介護時短勤務制度
      ■社内サークル・クラブ
      ■自己啓発支援制度
      ■財形助成金
      ■休暇補足:
      ・介護休暇
      ・ゆとり休暇(2日)
      ・夏期休暇(3日)
      ・年末年始休暇(6日)
      ・ボランティア休暇
      ・次世代育成休暇
      ・結婚休暇
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      原電エンジニアリング株式会社
      設立 1973年11月
      事業内容
      □■事業内容■□
      ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業
      ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業
      ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
      ◆ITソリューションに係る事業
      ◆原子力発電所の技術解析に係る事業
      ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
      ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業
      資本金 171百万円
      従業員数 655名
      本社所在地 〒1100005
      東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル
      URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
    • 応募方法