具体的な業務内容
【東海村/未経験歓迎】発電所の定点測定、データ収集※土日祝休み/残業14.5h/転勤なし
~年休123日/土日祝休み/働き方改善/研修体制充実/残業14.5h程度/有給取得率75%/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~
■担当業務:
東海発電所・東海第二発電所での放射線管理業務において、法的要求に基づく測定業務をお任せします。
■担当業務詳細:
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・外部放射線に係る線量当量の測定(定点測定、データ収集)
・線量当量率、表面汚染密度等の測定(定点測定)
・物品搬出立会、区域管理等の確認
・定期試料の測定(核種分析等)
■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線管理に対応する正規社員を採用したいと考えております。
■働き方実績:
(1)平均勤続勤務年数: 21.8年(2022年度)
(2)月平均所定外労働時間: 14.5時間(2023年度)
(3)平均有給取得日数: 16.4日(2023年度)
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績!
(4)育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名(2021年度)
(5)育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名(2021年度)
■同社の魅力:
◇人材育成推進
入社後はスキルに応じて1〜2年以上の研修・OJTをご用意しています。
キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。
そのほか、階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各部門において研修育成の機会、資格取得支援(講習〜受験における補助、報奨金等)等入社後の人材育成において目指す姿の実現をサポートしています。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。
◇暮らし、日本を守る安定事業
日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例