具体的な業務内容
【東海村/未経験歓迎】元請け工場施設の安全管理※年休123日/土日祝休み/残業14.5h/転勤なし
~年休123日/土日祝休み/働き方改善/研修体制充実/残業14.5h程度/有給取得率75%/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~
■担当業務:
当社元請工事(主に原子力施設)における安全管理業務を担当して頂きます。
※機械・電気工事経験者で安全管理業務を希望する方歓迎いたします
■担当業務詳細:
当社元請工事(原子力発電所の機械・電気設備の点検保守及び新設)に係わる、安全管理業務をお任せいたします。
■当社について:
当社は日本原子力発電株式会社のグループ企業であり、半世紀もの間、様々な経験を積む中でともに技術を磨いてきました。また、子会社や協力会社とも良質な関係を築いています。そうした、強固なつながりも当社の強みの一つです。
「国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉に対応できる技術力」親会社である日本原子力発電は国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉をもつ原子力発電専業会社であり、当社は、二つの炉型に対応すべく設計・保守、放射線管理及び付帯設備運転などの経験を通して技術力を高めています。
■働き方実績:
(1)平均勤続勤務年数: 21.8年(2022年度)
(2)月平均所定外労働時間: 14.5時間(2023年度)
(3)平均有給取得日数: 16.4日(2023年度)
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績!
(4)育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名(2021年度)
(5)育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名(2021年度)
■同社の魅力:
◇人材育成推進
入社後はスキルに応じて1〜2年以上の研修・OJTをご用意しています。
キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。
◇暮らし、日本を守る安定事業
日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例