具体的な業務内容
【東京】AWSインフラ設計・構築案件＜PM／PL候補＞◆第二新卒可／業全社平均9.57h／土日祝休
■業務内容：
大手企業を中心に社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてAWSクラウドの設計・構築業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■携わる工程：
要件定義・基本設計・詳細設計・構築／開発・運用／保守
■使用する言語：
TypeScript、Python、JavaScript等
■案件の長さ：
長期（1〜3年）
■使用するOS／DB：
Windows、Linux（Ubuntu、Redhat、AmazonLinux）
PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB
※プロジェクトによる
■身につくスキル：
技術取得ももちろんですが、エンドユーザーとのお取引が多いため、経験を積んでいくと直接顧客企業のご担当者様とのやりとりや調整業務なども発生します。
技術者として必要不可欠な技術スキルだけでなく、対人スキルという付加価値になりえるスキルやノウハウも吸収いただくことができると考えています。
■プロジェクト構成：
2、3名〜最大約25名
部長、リーダー、サブリーダー、一般社員で構成されます。リーダー職は20代30代が中心で、接しやすいメンバーが多いです。
■コミュニケーションツール：
Teams ※プロジェクトによる
■入社後の研修内容：
セキュリティ教育、人事研修等
※未経験者の場合は社内研修及びOJTを実施
※その他社内教育推進部門の設置、IPA、クラウド関連資格について、社内規定に応じて報奨金及び月次手当の支給
■キャリアパス例：
1〜3年 メンバーとして実務経験を積む
3〜5年 SEとして要件定義や設計などの上流にも挑戦
5年〜 PLやPMとしてプロジェクトの中核メンバーとして現場をリードしたり案件の進捗管理、予算管理、品質管理、部下指導など
■評価制度の仕組み（目標管理制度・360度評価・ITSS）
ゼネックグループ全体の中長期目標＞所属本部のミッション＞所属部署のミッション＞それぞれのミッション に目標を細分化して管理します。
半期ごとに目標の振り返りと、上長面談を実施し実績成績を振り返ることで人事評価に繋げています。
毎年4月の給与査定時に給与に反映し、社員へ還元しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
