具体的な業務内容
【東京】経営企画（M＆A業務）／創業84年、拡大中のホールディングカンパニー
【創業84年でありながら／日本の地域が抱える社会課題解決に携われる】
弊社グループの業容拡大に伴い、経営企画での募集となります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業買収（M&A）及び買収後のPMIサポートの実施
・中期経営計画の作成及び作成支援
・事業PL及びKPIのデータ管理を通じた業績向上機会の発見と提案
・各種データ集計・分析、課題の要因発見、解決策の提示、進行状況の確認
・解決策を軸とした、グループ会社各社へのハンズオン支援
参画初期は、中期経営計画や事業計画に沿った企業買収（M&A）の業務を中心にお願いすることを想定しております。当社ではM&Aを通して、当社グループの事業成長につなげることだけでなく、買収先企業の従業員や顧客の生活がよりよくなるようにしたり、インフラの持続可能性に寄与できるようにしたりすることを目指して検討しています。
具体的な業務イメージとして、企業リサーチ（仲介会社・銀行・自社にて）・買収金額の試算・買収までの対象企業との交渉・クロージング・PMIサポートを想定しております。PMIサポートの延長線で、買収先企業の役員として出向するなどのチャンスもあります。
■魅力ポイント：
経営者とも距離が近く、経営者視点を持ちながら業務を遂行することを通じ、幅広いスキルアップが可能です。
M&A業務をご経験し、ご自身の更なるスキルアップを図っていきたい方と一緒に働きたいと思っております。（本ポジションでは、“M&A未経験者でも、今まで現場の業務を前向きに取り組まれており、次のキャリアアップを志向されている方”も多く活躍しております）
キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。（ご希望によっては事業企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です）
■所属部署について：
経営戦略本部のメンバーは現状12名となります。
・出身：欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
・年齢：40代4人、30代4人、20代4人
・男女比：男性8人、女性4人
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
