具体的な業務内容
【東京/学科卒◎】原子力発電プラントの施工・保守〜日立G/安定的基盤/残業月30h程〜
【★働き方の改善が可能です!完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】
■職務内容:
原子力発電所内の建設工事や保全・メンテナンス関連の業務を担っていただきます、主に発電所の工事の中で、日立製作所からの機器製品の据え付け工事がメイン業務となりますが、協力会社の方と協力しつつ工事を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張について…国内出張が多く発生いたします。
【期間】…建設に関わる業務であれば、1年を超える出張が多いですが、補修やメンテナンス業務となると約5カ月程度の期間となります。
【エリア】…多くが関東に近いエリアや中部・四国地域となりますが、東海エリア、東北エリア(青森県)なども出張の可能性がございます。
※頻度・期間は状況により異なる場合あり。
■教育環境について:
日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくこととなります。
<研修スケジュール例>
4〜5月:足場など特別教育 資格取得等
6〜10月:電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得
10〜2月:実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。
3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます!
■働き方について:
年間休日129日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生も整っており安心して就業いただけます。
■職場環境
40代のマネージャを中心に20代〜50代のエンジニアが5名程度のチームを構成。設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行いながら業務を進めます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等