具体的な業務内容
【東京/学科卒可】水力発電の施工・保守〜日立G／残業月30h程／年休129日・土日祝休〜
〜学部学科卒歓迎/日立Gの安定的な基盤！業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間/土日祝休×年間休日129日/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実〜
■職務内容：
同社は発電所や受変電設備、交通、工場などの社会インフラ設備の建設を通じ、産業・社会の発展を支える基盤づくりが主な事業領域としています。
日立グループ内の施工、製品据付事業の中核事業として、プラント施工を一手に担う、高度な施工、据付技術を持つ同社にて、水力発電設備(水車・発電機・関連機器)更新に伴う据付工事の施工管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■出張について…国内出張が多く発生いたします。
【期間】…建設に関わる業務であれば、1年を超える出張が多いですが、補修やメンテナンス業務となると約5カ月程度の期間となります。
【エリア】…多くが関東に近いエリアや中部・四国地域となりますが、東海エリア、東北エリア（青森県）なども出張の可能性がございます。
※頻度・期間は状況により異なる場合あり。
■教育環境について：
日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくこととなります。
＜研修スケジュール例＞
4〜5月：足場など特別教育 資格取得等
6〜10月：電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得
10〜2月：実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。
3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます！
■トピック
再生エネルギーの需要が高まる近年、国内における水力発電は各所でリプレース工事が行われています。当社では、解体から更新(スクラップ＆ビルド)まで一括した施工計画・施工管理業務に従事することが出来ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
