【東京／TANITA】企業法務 ◆計測器・体脂肪計等のタニタ／定着率高／健康経営推進中◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・企業法務（契約書作成・審査）のご経験（目安3年以上）

◆歓迎要件
・ 知的財産分野に関する経験（特許、著作権、商標等）
・ 英文契約書のレビュー経験
・ 英語でのコミュニケーション経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜16:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※定時内勤務を推奨しております。月平均残業時間は20時間程です。

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※前年度実績4か月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は月20時間程の残業代を見込んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定により16500円〜最大70000円を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂（タニタ食堂）
■社内健康プログラム（活動量計支給）
■相互評価手当投票（年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給）
■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり）
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）、ベビー用品レンタル
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間の特別契約社員後正社員登用
●契約の更新：有（更新理由：業務習熟度等）
●更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無