具体的な業務内容
【博多勤務/Uターン歓迎】インフラエンジニア〜月1面談で着実なスキルアップ可
〜九州へUターンしていきたい方歓迎〜
■□ヘルプデスク・テクサポ経験でも歓迎！/エンジニアと営業のバディ制度でアサイン案件の相談が可能/着実なスキルアップを実現できる仕組みあり□■
インフラ運用保守等の案件が多数あり、ご本人の希望やスキルに合わせた案件にて業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆プロジェクト例◆
◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎通信系企業ネットワーク設計〜運用（Cisco/Catalyst）
※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。
◆魅力◆
元々大手SIer出身の代表が、真のエンジニアファーストを目指して設立した会社のため、下記のような魅力がございます。
■1人のエンジニアに1人営業担当が就くバディ制を敷いており、営業とは月1回面談でキャリア相談ができるため、大きな目標に向かって着実にキャリアアップできる仕組みがあります。
■キャリアアップのためにアサイン案件を変更したいという相談も大歓迎で、勤務地/リモート率などの要望も伝えやすいです。
■エンジニアに働きやすい環境を提供できるよう、無理な案件受注はしておらず、そのため残業月平均20時間を実現しております。
■魅力：
＜経験者向けの研修が充実＞
エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
1ヶ月~3ヶ月の一定期間、専任講師の下で給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。
生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、市場価値アップ、スキルアップに繋がります。
■代表の想い：
エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。
〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます
〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい
〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い
〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事
◆働き方◆
〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。
〇残業：月平均20時間
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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