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    • 株式会社さんわコーポレーションの求人情報(【愛知/大治町】ECサイト管理職(商品の企画やマーケなど)/名古屋コーチンで有名/年収600万円〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社さんわコーポレーション

    【愛知/大治町】ECサイト管理職(商品の企画やマーケなど)/名古屋コーチンで有名/年収600万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛知/大治町】ECサイト管理職(商品の企画やマーケなど)/名古屋コーチンで有名/年収600万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/28
    • 掲載終了予定日:2024/11/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛知/大治町】ECサイト管理職(商品の企画やマーケなど)/名古屋コーチンで有名/年収600万円〜

    【ECサイト企画・WEBマーケをお任せ/創業120年以上の老舗企業/名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・ECサイト企画、運用、およびWEBマーケティングをお任せします。
    ・当社では自社通販サイトと外部ECサイトを活用しており、その運営および売上増に向けたマーケティング業務をお任せします。
    ・当社は鶏肉製品の製造、販売を行っており、現在は通販サイトを活用した販路拡大も実現。今後更なる売り上げの増加が見込まれます。サイトの運営やマーケティングを通じ、通販事業の収益向上を目指していきます。

    ■業務詳細:
    ・市場、商品のマーケティング
    ・商品の企画検討
    ・サイトのコンセプト企画
    ・通販サイトのコンセプト企画、社外サイトの活用企画
    ・アクセス数、売上などの数字分析、改善提案
    ※上記業務の中からスキル、経験等を踏まえ、少しずつお任せします。

    ■同社の魅力:
    ・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全、安心、信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。
    ・また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。
    ・コロナ禍においても、同社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。
    ・創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員の意見も積極的に取り入れる社風となっています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれも必須
      ・EC運用経験
      ・Google Analyticsを使用してサイト分析経験
      ・Photoshopなどの画像加工ソフト使用経験
      ・HTML、CSSの基本知識(使用経験不問)
      ・Excel/Word/PowerPointの基本スキル
      ・普通自動車運転免許

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
      勤務地最寄駅:名鉄津島線/七宝駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間
      ■毎週水曜日はノー残業デーです。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):315,000円
      固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間22時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      375,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      ■昇給:年1回(4月)
      ※入社後半年〜1年間後に考課面談を実施予定です。
      ■賞与:年2回(2.9〜3.0ヶ月/7、12月)
      ■年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。(3月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数107日

      月9日(日曜固定休)、GW2日、お盆3日、年始3日、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間5日間の有給取得奨励制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給、上限50,000/月
      社会保険:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT
      ・資格取得支援制度

      <その他補足>
      ■UIJターン支援制度あり(支給条件あり/単身者60万円・世帯者100万円支給予定/
      直前の10年間のうち通算5年以上かつ直近の1年以上、東京23区に在住していた方のみ対象)
      ・役職手当
      ・永年勤続表彰制度
      ・定年退職祝金制度
      ・社員割引制度
      ・従業員表彰制度、
      ・福利厚生施設
      ・無料ドリンク設置など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社さんわコーポレーション
      設立 1955年6月
      事業内容
      当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進しております。
      ■事業内容:
      三和の純鶏名古屋コーチンを主体とした鶏肉加工品の製造・卸販売業務
      1.仕入 : 国内外の鶏肉第一次・第ニ次加工メーカーからの荷受業務
      2.プロセスセンター : 中部・北陸2ヵ所のプロセスセンターによる、鶏肉加工製品から贈答用・土産用商品の第二次・第三次製造加工業務
      3.営業 : 外食・量販・生協・食品卸等への卸販売業務
      資本金 98百万円
      従業員数 180名
      本社所在地 〒4901144
      愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
      URL http://www.sanwa-grp.co.jp
    • 応募方法