【リモート有】人事労務◆創業6年／累計資金調達170億円超／スマートロックサービスで急成長／服装自由【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事労務の実務経験（3~5年以上）
■歓迎条件：
組織開発、人事制度に関するご経験をお持ちの方（5年以上またはそれ相当の経験）
※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定で仕組み作りに関われます

■歓迎条件：
・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）】


＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、オフィス移転に伴い東京都内での勤務地変更はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。リモートワーク制（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務）

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,150円〜499,440円
固定残業手当/月：104,517円〜167,227円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円〜666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
・リモートワーク制（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務）
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・自社プロダクト社割制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。