具体的な業務内容
【神奈川】施設の生活支援・総務課長職（創業57年目／残業5〜10時間／安定性の高さ◎／車通勤可）
【業種未経験歓迎／地域密着型／神奈川県外への転勤なし／70歳まで再雇用制度有り】
〜月残業5〜10hでワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界／施設の運営及び管理全般をお願いします〜
■業務内容：
施設の運営及び管理全般をお願いします。
適性・経験に合わせて、下記いづれかをご担当いただきます。
＜配属先＞
●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等）
●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等）
●総務課長（施設全体の労務管理、勤怠管理、予算管理、介護保険請求管理、施設長が不在の場合の代理対応
）
※各課にて、経営理念を浸透される新しい組織づくりをお願い致します。
■マネジメントの人数：
・平塚富士白苑（100名程度）、中井富士白苑（50名零度）・藤沢富士白苑（100名程度）です。
■同社の魅力：
・ワークライフバランス良好：クラウドによる労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も【5〜10時間】と少なめでメリハリをつけて働ける環境です。
・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。
・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。
■同社の特徴
・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。
・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
