具体的な業務内容
【大阪】【プロジェクトリーダー】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%
■業務内容:
顧客折衝や要件定義、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務もお任せします。入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。プロジェクトリーダーとしての実務経験がある方を募集しています。
■プロジェクト例:
・eコマース開発(ECサイト構築)、開発言語:Java、開発体制:PL(顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義)SE 2名(要件定義、基本設計、詳細設計)PG 3名(開発、テスト)
・製造業向けワークフローシステム開発、開発言語:C#、開発体制:PL(メンバー/工数管理、詳細設計、開発)PG 3名(開発、テスト)
・このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。
■評価体制:
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
■働き方:
・「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H(2022年度全社員月平均)と働きやすい環境と備えています。
チーム/組織構成