【東京】再生エネルギー向け蓄電池システム開発（電力回路・制御指令の設計）／日立Gから独立【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・交流(3相を含む)回路の知識を有し、PCSまたはPCSを用いたシステムの設計及び調整の経験
・系統連系協議に関する知識を有し、必要な書類や条件を理解、業者に指示ができる

【歓迎】
・高圧、特高の系統接続に関する知識を有する
・PCSへの充放電指令を生成するソフトを作成した経験
・自立運転及び複数台のPCSを稼働させるシステムの経験
・PCSと蓄電池のマッチング経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇（連続6日以上）、
年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能／階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生・社内制度：
　各種社会保険・雇用保険完備
　保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
　単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
　家族同居者向け（家族用住宅手当）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月