具体的な業務内容
RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能
【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】
人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にてRPO（代用代行）の担当者を募集いたします。
■業務内容：
クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。
また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。
■具体的な職務内容：
下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。
・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定
・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定
・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信
・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認
・面接：面接調整、面接代行・合否連絡
・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー
・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収
(コーチング、コンサルティング業務について)
当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。
■組織構成・組織風土：
現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
