具体的な業務内容
【埼玉／鴻巣】人事／面接日程調整など採用補助〜徐々に上流へ＜食品プラスチック容器メーカーの老舗＞
【食品お弁当の醤油小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間20H程／在宅可／住宅手当充実】
〜採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当〜人事領域全般まで経験できる〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用）
具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。
業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。
・セミナーや会社説明会のオペレーション
・面接・面談のセッティング
・紹介会社との折衝・調整
・内定者フォロー（内定式の運営等）等
入社後はOJTで業務を覚えていただきます。
採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。
業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。
■採用規模・手法について
同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。
■働き方：
通常残業20H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有
またリモートワークも相談可能で、利用している社員も多くおります。
当面転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。
■組織構成：
人事課8名体制です。課長（30代男性）メンバー7名（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1）
■キャリアパス：
採用オペレーション業務からキャッチアップ頂き、慣れてきてご経験を積んでいただけましたら、採用企画等上流工程にも担当いただきます。
将来的には採用以外の人事領域の業務にも携わって頂く予定ですので人事領域の幅広いスキルを身につけられます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
