具体的な業務内容
【リモート可・副業可】人事ERP導入支援コンサルタント※パーソル中核企業／男性育休制度／残業20h
【人事システム導入経験者歓迎／東証プライム上場/フルフレックス/9割リモート/残業平均20時間】
◎具体的な仕事内容
人事業務や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また、人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。
＜サービスラインナップ＞
・BPMコンサルティング
・人事ERP導入支援
＜PJT事例（1）＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化をご支援予定。
＜PJT事例（2）＞
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案
◎今後の展開
・研修サービス、パーソルのRPAサービス提供開始
・関西エリアでのサービス提供開始
・グループ内OS組織との連携による人事業務アウトソーシングサービス提供開始
◎組織のミッション
テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決
（はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現）
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）
パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング組織です
チーム／組織構成
