【京都／転勤無】電気機器の開発・設計◆顧客と二人三脚で製品の開発に携われる◎土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系学部出身の方
・電気回路設計、評価のご経験
・主体的に業務を進めたい方

■歓迎条件：
・オシロスコープ等計測機器の使用経験
・電源関連装置のご経験

正社員

＜転勤＞
無
転勤はございません。
中長期のお付き合いをいただける企業様とお取引しております。
将来的に双方の合意により、転籍有り(目安：1年後)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
300万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜300,000円
その他固定手当/月：5,000円〜100,000円

＜月給＞
185,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（計3.8ヶ月分）
【モデル年収】
年収426万円 入社6年目 30代前半（月給30万円＋賞与＋手当）
年収550万円 入社38年目 60代前半（月給37万円＋賞与＋手当）
年収700万円 入社20年目 チームリーダー(40代)（月給45万円＋賞与＋手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定に準ずる）
住宅手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■図書購入補助（年間5,000円まで）
■資格取得補助 等

＜その他補足＞
■職務担当手当
■役職手当（当社規定に準ずる）
■赴任手当（当社規定に準ずる）
■その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）
■定期健康診断（年1回） 等
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。