具体的な業務内容
【大阪/狭山市】人事〈採用・給与等〉近大100％出資の安定基盤◆転勤無/有給取得実績14日〜/残業少
〜なんば駅より電車一本30分！豊富な休暇制度有り◆近大100％出資の安定基盤/多様な事業を展開/福利厚生◎〜
■採用背景：
現在、事業拡大に伴う就業規則や社内制度の見直し・整備など、会社としての根幹部分の構築に力を注いでいる最中です。
企業としての過渡期にあるため、総務部はこれから会社を作り上げていくという面白味のあるポジションです。
裁量を持って様々な業務に挑戦したい・経験を積みたいと思っていただける方を求めております。
■職務概要：
お任せする業務は前職でのご経験・スキルを加味して検討いたします。
<具体的には>
・採用業務：中途採用、契約社員、アルバイト採用(各事業、部署における職種)
・給与、社保：社労士事務所と連携しています。
・社内制度の導入、運用：人事制度の運用や現場との連携、勤怠管理システムのアップグレードなど
・教育、研修：制度の導入、企画提案
<その他>
総務部員として広報やその他庶務など、人事以外の業務も一部ご担当いただきます。
■働き方魅力：
◎近畿大学100％出資の為、安定性抜群。
◎育休産休取得実績有。男性の育休取得実績有。育休復帰率100％
◎有給の1時間単位での取得可能。1人あたり有給取得実績14日/年。その他7日間の季節休暇有。
■入社後の流れ：
人事担当によるOJTのもと、スキルやご経験に応じて段階的に業務を習得していただきます。
まずは採用業務や給与計算から携わっていただき、少しずつ社内制度関係、教育研修などもお任せします。
■キャリアパス：
労務や給与、採用なども含め、人事業務全般に携わっていただきます。
将来的には、総務部の課長・部長など、管理職を目指していただくことが可能です。
■部署構成：
・総務部には11名の社員が在籍しております。
・総務部長1名、人事担当3名、経理担当4名、社内ITシステム担当2名、庶務担当1名。
・平均年齢：30〜40代
■同社について：
2014年設立。同社は近畿大学および近畿大学病院への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており、今後の事業展開も多岐に渡ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
