具体的な業務内容
【堺市/転勤なし】工場設備の電気施工管理◆年休128日/残業20h程/100%1次請け
＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞
■ワークライフバランスが整う理由：
・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。
■業務概要：【変更の範囲：無】
主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。
対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築
案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割
担当案件数: 1人あたり年間で3〜6件を担当
担当エリア: 九州〜関東まで（※多くの案件は関西圏）
出張: 年に1〜2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有）
工期: 1週間〜半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。
その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可
■サポート体制：
・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。
■組織構成：
部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。
※女性施工管理の方も2名在籍
■社風：
代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
