具体的な業務内容
【名古屋市】工場長候補◇国内シェア約40％／自動車部品メーカー◇創業80年超の老舗企業／福利厚生◎
〜創業80年超えの老舗メーカー／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎／福利厚生充実〜
■業務内容：
当社工場長候補として下記業務を担います。
◇生産性の向上
◇品質の維持向上
◇製造設備の更新計画
◇新規製造プロセスの改善、導入
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション・役割：
・製品製造部門の統括（生産及び品質）
・安全衛生の部門責任者
・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導
■業務詳細：
・生産能力の検証
・人員の調整及び運営
・安全衛生活動の確認／指導
・各種改善業務の推進
・設備更新計画の立案
・品質改善活動の確認
・人員計画立案
・部門内推進業務の日々の確認
・各種会議への出席
■入社後お任せしたい業務：
・工場更新計画
・生産性向上Pro
・設備自動化計画推進
・部下の業務進捗管理
■採用背景：
現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。
■組織構成：
配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55：1、10代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。
■当社の特徴：
◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。
◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。
◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。
■国内シェア40%の理由：
ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼〜納品までの期間が短いのが当社の強みです。
■当社の文化：
一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
