ネットワーク提案エンジニア〜次世代ネットワークに関するサービス企画／福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・専用線系サービスに関する企画開発もしくは提案系システムエンジニアリングの従事経験
・伝送装置等を用いたネットワーク構築案件の顧客向け提案・または自社案件における設計あるいは導入業務の従事経験

■歓迎条件：
・ITに関連した新サービス検討（市場分析〜サービス立案〜サービス開発）の経験
・CCIE、工事担任者AI・DD総合種
・自治体や民間企業等、法人向けにシステム開発・提供を行ったシステムエンジニア経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
590万円〜1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円

＜月給＞
300,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

（年休内訳：土日祝120日、年末年始3日※夏季休暇5日を含めると128日）、有休20日（初年度は入社月により付与日数異なる）、ライフプラン、夏季、特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護、病気休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）