具体的な業務内容
【東京】財務経理（課長候補）◆スタンダード上場G／官公庁や大手メーカーと取引で安定性◎◆残業月15H
【官公庁や大手メーカーと取引！安定した受注が見込まれる事業／担当業務幅を広げてキャリアアップ】
■業務内容：
当社の管理部体制の最適化に向けた制度設計や改善提案、チームマネジメントをお任せします。決算内容報告業務（月次、四半期、年次）、予算作成、労務管理、規程の作成、人事考課などもご経験に合わせて徐々にお任せいたします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・体制の最適化に向けた制度設計や改善提案
・チームマネジメント
・決算内容報告業務（月次、四半期、年次）※実務ではなく、役員への報告がメイン
・予算作成
・労務管理
・規程の作成
・人事考課
■入社後の動き：
まずは会社概要について、各実務のおおよその概要についてご認識をいただいた上で、それぞれの管理業務を進めていただきます。メンバーがまとめた報告書などに対し、他地区の課長ととりまとめ、部門長へ報告を上げていただく形を想定しております。
■キャリアパス：
当社では、管理業務を学び、数名のメンバーをまとめる経験を積んでいただきます。その経験を活かし、将来的には部長や課長といった管理職を目指していただくことが可能です。また、経理財務の知見だけではなく、人事労務や制度設計などに携わっていただく機会もございます。
■組織構成：
配属部門；管理部管理課
構成員：全4名（30代2名、40代1名、50代1名）
■働き方：
残業は平均10時間／月程度です。繁忙期に至っても、25時間／月程度で抑えられております。管理部管理課では、労務や経理など幅広い業務を担当しているメンバーが多いため、それぞれの方とコミュニケーションをとりながら就業いただくことができます。
■当社について：
工場やプラントでのガス検知器の点検・修理という特殊な領域において、その信頼性と技術力で高い評価を受けています。また、法律（高圧ガス保安法）により点検が義務付けられている工場も多く、そのニーズに応える形でのビジネス展開を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
