具体的な業務内容
５０代活躍中！【西宮／出張・転勤無】】大型商業施設等の建築施工管理◆再雇用制度有り／残業２２ｈ程
◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆
＼この求人のポイント／
（1）創業90年・安定の事業基盤
売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
(施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など
（2）施工管理経験者大歓迎！
社内には中途で入社した50代〜60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！
■業務内容
創業から約90年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件詳細
・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
・案件規模：数百万〜億単位規模
・工期：平均８カ月〜1年程
・新築・改修＝４：６
・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良
・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません）
■働きやすい職場環境：
・残業22時間程！
⇒その理由…スマホでの勤怠管理導入や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、残業時間は約２２ｈ程！
・定年：65歳
・再雇用制度：70歳
・担当現場への直行直帰OK！
・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可
・介護休業：通算93日間休業の取得可
・短時間勤務制度有り
・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！
■組織構成
社内全体：56名（建築施工管理：40名） 平均年齢：46歳
社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
