具体的な業務内容
★未経験歓迎★【西宮／転勤無】建築現場の調整役◆抜群の教育体制／休１２５土日祝／残業２２ｈ程
★誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰OK／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★
＼この求人のポイント／
（1）教育制度の充実
完全未経験OK！毎年新卒採用も行っており、未経験者を育てるノウハウも整っております。未経験でも安心して1人前まで指導いたします。また、社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！
（2）創業90年・安定の事業基盤
売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。
(施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など
■業務内容
創業から約90年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件詳細
・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など
・案件規模：数百万〜億単位規模
・工期：平均８カ月〜1年程
・新築・改修＝４：６
・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良
・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません）
■働きやすい職場環境！
・残業２２ｈ程！
⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！
・直行直帰OK！
・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可
・介護休業：通算93日間休業の取得可
・短時間勤務制度
・定年延長：60歳から65歳へ
・再雇用制度：65歳から70歳へ
・産前休暇：6週間の休暇を付与
・産後休暇：8週間の休暇を付与
・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！
■組織構成
社内全体：56名（建築施工管理：40名） 平均年齢：46歳
社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
