具体的な業務内容
【東京・大田区／転勤無】電気設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝
＜おススメポイント＞
◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。
◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！
◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！
◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！
■業務内容
上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。
・上下水道の基本計画や事業認可など。
・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。
・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。
・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。
■入社後の流れ
入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。
＜働き方改革の取り組み＞
◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。
◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！
◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。
■組織構成
全3部門30名程度（20〜60代）で構成。
■社内の雰囲気
アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。
業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。
2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！
チーム／組織構成
