具体的な業務内容
【在宅勤務可】PL候補◆残業月15H／受託案件メイン／PL未経験OK！／資格取得手当充実◎
〜開発経験を活かしPLにキャリアアップしたい方や、現在PLでPMを目指したい方にお勧め／資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境〜
■業務内容：
PL候補として、ご経験に合わせて徐々にシステム開発の進行管理・マネジメントをお任せします。
独立系である同社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。
よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで一貫して担当でき、将来的にはPMを目指せる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・案件例：
半導体製造工場向けシステム
自動車部品メーカ向け基幹システム
航空業界の会員向けWebサイト など
・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人
・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。
■組織構成
東日本事業本部には、製造・物流システム事業部と通信・サービスシステム事業部、産業システム事業部があます。
其々エンジニア70〜80名と営業２〜３名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代かつ男女もバランスよく在籍しています。
■魅力：
（1）充実した研修環境：
60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。
（2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境：
営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。
（3）馴染みやすい環境：
開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。
「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。
また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
