具体的な業務内容
【新宿】人事・総務部門の管理職ポジション◆年間休日127日/外国人留学生向け進学支援事業
【“教育で世界をつなぐ”グローバル人材育成を幅広く手がける教育育成企業！若手活躍中女性管理職5割/人事体制の整備・マネジメント/キャリアアップ可】
■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」
・組織強化のための採用です。「新しく制度設計に挑戦したい！」「経験を活かしてキャリアアップしたい！」という方を募集します。
・会社の人事総務を総合的に管理し、システム導入や制度設計でバックオフィス業務の効率化を行い、全社社員が働きやすい環境の整備を行います。
■業務詳細：
○人事業務
労務管理、業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）、社員研修、給与分析、採用、人事制度の見直し、組織図管理
○総務業務
システム導入、法務、障害者雇用の人材管理、文書管理、法人HPの更新、施設管理、社内行事の企画・運営、ワークフロー管理、制度設計
■ポジションの特徴：
・現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
・残業は月30時間程度です。完全週休二日制（土日祝）、年休127日と休みもしっかりととれ、ワークライフバランスを保って働ける環境です。
・社員の7割が外国人です。その多くは日本語が堪能です。教育で多文化共生という未来を作る当社の事業は非常にやりがいがあります。外国人も日本人も働きやすい制度、仕組みを構築し、組織風土を作ることも大切なミッションです。
■社風：
全社の平均年齢は35.1歳と若いメンバーが多く、男女比は約4：6女性管理職が全体の約5割と女性も活躍しやすい環境です。効率性/生産性を重視する風土があり、かつ国籍やバックグラウンドが多彩なため、年齢や社歴・国籍など関係なく各々が活躍できる組織づくりを進めています。
チーム／組織構成
