具体的な業務内容
【福岡/20代で1000万円可能】不動産営業※研修充実/未経験者入社多数/年休123日/転勤無
【職種未経験者大歓迎/人物重視の採用/高収入×抜群の就業環境/市場価値を高めるリノベーション/チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得】
【変更の範囲:無】
■当求人の魅力ポイント
◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜
手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。
========================
社員の年収例
年収714万円(月給30万円+歩合)/入社2年目 ※1
年収1,024万円(月給35万円+歩合)/入社3年目 ※2
※1:月1件の仕入れ・販売数を達成 ※2:月2件達成
=======================
◎イチから学べる充実の研修制度!
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。
◎就業環境◎
年休123日、残業も1日1〜2時間程度とワークライフバランスを両立できます!組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。
■事業内容:
中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。
【業務の流れ】
▼物件リサーチ
中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。
▼買取交渉
仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。
▼リノベーション企画
買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。
▼物件の販売
生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます!(販売の実務は別のチームが行います)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成