具体的な業務内容
【渋谷】中途採用担当（本社採用）※リーダー候補／在宅勤務可／東証プライム上場／土日祝休／年休120日
【採用実務経験不問／事業拡大に向けた重要ポジション／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容：
横浜家系ラーメン「町田商店」を初めとした、飲食店を全国・アメリカ（NY・ロス）に展開している当社にて、本社部門の中途採用業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・採用業務全般
・応募者対応／面接対応／面接後のフォロー
・各取引業者との折衝／予算管理（担当領域内）
・各ベンダーさんとの折衝
・各種イベントの企画運営
・採用予算や実績の管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
本社部門の中途採用チームは、部長1名、社員1名の2名の社員が在籍しております。
■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。
■当社のビジネスモデルの特徴：
・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
