具体的な業務内容
【千葉/幕張】人事・総務(リーダ候補)◇三井E&Sグループ/平均残20h/フレックス有/年間休125
【幅広い業務やマネジメントにチャレンジが可能!/大手企業を中心にハード〜ソフトまでITソリューションを一貫して提供する安定企業/平均残業20H/リモート相談可・フレックス】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の人事労務課題(労務管理・人事制度見直し・採用体制強化)を解決するために人事部門の体制強化を計画しており、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
数年をめどにグループメンバーのマネジメントを担当いただきます(ご経験が豊富な方はすぐにリーダーとしてご活躍いただきます)。
■業務詳細:
ご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・給与計算
・各種保険手続き
・就業規則や人事制度の制定
・法改正による制度改訂
・労災等トラブル対応
・労働基準監督署対応
・中途採用/新卒採用
・人材開発(教育)
・人事考課
・健康管理
■組織構成:
人事部は部長の下、人事グループ(メンバー7名)、総務グループ(メンバー4名)、調達グループ(5名)で構成されております。メンバーは20〜50代と幅広い年齢層で、30代が最も多くなっております。
■本ポジションの魅力:
少数精鋭組織のため裁量が大きく、リーダー候補としてこれまでの経験を活かしながら人事・総務として幅広い経験を積めるチャンスがあります。リーダーとしてメンバーマネジメントやゼネラリストにもチャレンジすることができるため、人事・総務として大きく成長することができる環境です。
■働き方について:
平均残業20H、年間休日125日、年休平均取得数16日とワークライフバランスを重視して働くことができ、多種多様な研修制度や充実した福利厚生制度が整っている環境です。
■当社の魅力:
・三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。ハード〜ソフトまで一貫して提供できる強みを生かして顧客から強い支持を得ています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成