具体的な業務内容
「スクールIE」の教室長候補◆人としての成長支援/日曜・大型連休お休み/教室運営や保護者対応メイン
【合格率を大事にしつつも、生徒の人としての成長を支援したいという方におすすめの求人です!/教室長→エリア主任→本社てSVへの道を開くことができます!/教室長自らが、生徒の目標の把握しており、目標に向けて伴走をしていくという育成方針です!】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社がFC店として運営する個別指導塾スクールIEの教室運営を行って頂きます。担当校舎の運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。
■職務詳細:
・教室の売上管理
・新規生徒の募集(企画、チラシ配布等)
・生徒・保護者との面談
・生徒の成績チェック
・講師の採用、育成
・各生徒・講師への授業の割り振り、指導等
教室の運営がメイン業務となります。
■特徴:
当社では入塾を促す面談はありますが、スタッフに対して営業や販促のノルマを一切課しません。目の前の生徒にしっかり向き合って仕事をすることができます。
また授業自体は行いませんが、生徒とは密にコミュニケーションをとって頂けます。
さらに、勉強以外にも様々な相談にのることもあります。「成績が上がった」「学校が楽しくなった」といった先生ありがとうの言葉をより実感できるという、教育業界ならではの魅力があります。
■働き方について:
教育業界では珍しく、年末年始・GW・お盆は休み、日曜固定休となっております。生徒にも勉強だけではなく、様々なライフイベントを満喫し、充実した人生を行って頂きたいという思いから、このような休日制度を運用しています。
■教室の組織構成:
生徒数は1校舎当たり60〜70名で、講師の方は20〜30人です(生徒は中学生がメイン)入社後は教室長と2名体制となります。業務を覚えていただいた後は教室長としてご担当者様いただく予定です。
■今後の方向性:
少子高齢化が進んでいる一方で、子供一人当たりにかける教育費は増加傾向にあります。集団授業ではなく、一人一人に合った教育方法である個別指導へのニーズの高まりを受け、売上・会員数ともに伸びており、組織強化のために増員募集致します。
※「スクールIE」は、幅広いFC店舗を経営している同社の主軸として、今後も店舗を拡大する予定です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成