具体的な業務内容
【新宿】人事コンサルタント・人材営業◆未経験歓迎／フルフレックス／週３在宅可◆
【東京海上Gの総合人材サービス会社／人事・採用のプロ／リモート可／フルフレックス／土日祝休】
■業務概要：
人事コンサルタントとして、顧客企業（5〜10社）の採用に関わるあらゆる課題に対し、戦略的な提案から実行、運用までをトータルに手掛けます。
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
■募集背景：
現状3名のコンサルティングチームのコンサルタント1名を増員することで、売上拡大を図ります。増員のため現在の顧客を少しずつ引きついで頂きます。未経験の方でも徐々に業務をキャッチアップ頂ける安心の環境です。
■未経験の方の活躍事例：
教員出身の方：組織（クラス）をより良くしたいと思考し続けることに業務親和性があり、学校の教員だと限定的になる業務の幅を広げたいとの想いで入社し、ご活躍されています。
■職務詳細：
・顧客企業の採用戦略立案
・採用プロセスの改善提案
・新規採用プロジェクトの企画運営
・採用代行業務（スケジュール立案、システム設定、運用含む）
・セミナー登壇や資料作成
★顧客は業界最大手企業や世界TOPシェアを持つ上場企業が中心です。
★深耕営業中心、新規は紹介がほとんど。オンライン商談多め。
■年間の業務の流れ
4〜5月：
既存顧客の採用歩留まり・改善提案・来期計画立案
採用過渡期のため、バックオフィスのフォロー
6〜9月：
採用総括・企画書作成・予算提案
人事向けセミナーの実施・運営
10月以降：
翌年新卒の採用方針・企画の策定
■組織構成：
・配属先…HRコンサルティング部 人員構成…25名
・チーム…現在3名（コンサルタント・バックオフィス・アシスタント）
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
◎大手企業とベンチャー精神を兼ね備えたカルチャー
「東京海上」ブランドの信頼感を持ちながらも、社内ベンチャーとしてスタートした事業部であるため、スピーディーに仕事が進めることができます。“既存企業へのサービス領域拡大”、“新事業・新サービスの開発”などコンサルタントとしての業務領域には限りがありません。得意領域を活かし、あなたにしかできないサービスを提供するコンサルとなることを期待しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
