具体的な業務内容
【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）〜東証上場・商品パッケージに特化した安定企業〜
〜創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！
〜23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！〜
■採用背景
23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。
■ミッション：
（1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案
（2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化
（3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進
■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
・人事評価制度の企画立案
・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー
・人材育成支援の需要確認や企画立案
・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定
・各部署との連携での組織改革への参画 等
■組織構成
◇管理統括・人材開発本部（３名）
マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。
■当社の特徴：
◇長い歴史と質の高いサービス
当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。
◇安定性や成長性：
当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。
チーム／組織構成
