具体的な業務内容
【品川/第二新卒（23卒）歓迎！】不動産の契約管理担当※月給30万スタート/明確な評価制度
【第二新卒（23卒も）歓迎！未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】
◆仕事内容：
営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。
具体的には…
【変更の範囲：会社の定める業務】
・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝
・売買に必要な各種資料の作成
・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等
※買い主様は同業が多いです。
◆組織構成：
部長代理1名、課長2名、メンバー20名（男性16名、女性4名／20〜30代）が所属しております。
◆今後のキャリアについて：
当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。
◆充実した教育体制：
入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。
また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。
経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる：
・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。
・初年度:420万〜470万円・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。
◆就業環境：
休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。
◆当社の魅力：
20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
