具体的な業務内容
◆年収450万〜【札幌】人事（中途採用） ／組織の土台作りに貢献／ベストベンチャー100選出
〜西11丁目駅徒歩3分で好立地◎／フレックス制／働き方◎／ベストベンチャー100選出IT企業〜
■業務内容：
エンジニア採用を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成に関する企画から実行・運営までをご対応いただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
【採用】
・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応
・採用要員の要件定義
・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画
・面接調整、対応
・採用イベント企画運営等
【人材育成】
・人材育成に関する企画から実行、運営
※採用管理は「HERP」にて一元管理しておりますが、今後は「HRMOS」へ変更予定です。また、社内でのコミュニケーションはteamsやmetalifeを使用し連携をとっておりますので出社・フルリモートかかわらず、しっかりコミュニケーションをとっていただける環境です。
■当ポジションの魅力：
◇IPO準備中の拡大期の企業において、採用の策定から実行まで一連の流れを経験できます。現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取り掛かりたいと思っています。意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いため、リクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。
◇組織の土台作りにも寄与していただけます。現在リクルートチームはゼネラルマネージャー1名、新卒採用担当2名（マネージャーと担当）、中途採用担当1名（マネージャー）で構成されております。ゼネラルマネージャー、中途採用マネージャーおよび他部門を巻き込みながら採用だけでなく、人材育成に関して、裁量をもって業務をしていただくことができます。
■当社について：
当社は札幌に本社をおく上場準備中のベンチャー企業です。「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native／Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
