具体的な業務内容
【大阪/３DCAD製図】※自動製図システムの推進リーダー／在宅可・フレックス／年休120日
【※チームリーダー候補※年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】
当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。
建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供することにより、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。
【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。
★3D-CADを活用した部材の設計★
（1）部材モデル選定：
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、適当な部材モデルを選定、それを土台に部材図面を効率良く作成。
（2）適したモデルが存在しない場合：
3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。
（3）的確な定義づけ：
顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整
★案件管理★
チームリーダーとしてメンバーが作図した部材図面の確認：
お客様のご要望通りか、製作可能な図面か等を確認し、より正確にステークホルダーに展開できるようする。
★製図の効率化★
製図の自動化に向けたシステム開発：
要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備など、製図作業のシステム化に向けて、設計者の立場でエンジニアと連携しながらプロダクト開発に関わる。
■成長環境、魅力
現在マネージャー1名に対してメンバー8名で、少人数のチームのリーダーとして、以下を通して成長をできます。
（1）オーダーメイドの設計作図やメンバーの製図チェックを通して自身の製図スキルを広げられる。
（2）少人数のチームのマネジメントの経験により、裁量やコミュニケーション能力を得るだけでなく育成や組織としての拡大にかかわることが可能です。
（3）エンジニアとの協業によりDXの知見を広げることが可能です。
（4）業務が組織やサービスの拡大に直結しており、会社の成長だけでなく、その先にある建設業界の課題改善に貢献すること可能です。
■働き方
・年休120日
・土日祝休み
・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00)
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
