具体的な業務内容
【東京】太陽光発電所（オフサイト）の用地調達・開発PM（将来の課長候補）◇在宅勤務可／年休124日
〜完全週休2日制・土日祝日休み／テレワーク週2日／福利厚生充実！〜
■業務内容：
入社当初はリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せします。
■業務詳細：
・オフサイト太陽光発電用地調達業務
・オフサイト太陽光発電所開発業務
・太陽光発電所販売に伴なう営業サポート業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容補足：
・再エネ需要家（顧客）について
電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。
・太陽光発電システムを設置する場所について
オフサイトPPAとは、発電設備を需要家の土地ではないところに太陽光発電所を設定するものです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
・出張について
担当者によりますが、月5回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
・残業について
残業は 平均30時間程度です。
（※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております）
・テレワークについて
週2日まで可能です。
■組織構成：
再エネ本部 営業部は社員約20名で構成されています。
太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20〜50代で構成されています。
■募集背景：
24年度の調達が非常に順調なことから、25年度の太陽光発電所開発34Mが必須となる状況を見据え、増員することとなりました。（25年度は調達を40M、26年度は発電所開発を47M予定）
■当社について：
当社には 「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員 が集まっています。
風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土があります。
再エネ普及を共に目指し、自分自身を成長させたいとお考えの方からの応募を歓迎しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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