具体的な業務内容
【品川】人事(採用担当)/金型部品世界シェア2位のグローバル企業/長期就業できる環境充実◎
●《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開/中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位/平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎
■業務内容
・人財採用(新卒/中途/障がい者/外国人/派遣等)
・リテンションマネジメント(定着支援/エンゲージメント向上施策)
・制度(人事/評価/報酬等)の立案・改訂・実行・分析・検証
・人財育成計画や人財(キャリア)開発計画の立案・実行・分析・検証(教育/研修含む)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後のキャリアパス:
◇入社後1〜2年…必要人員の採用実務(現状は半年以内に10名程度の中途採用を予定)とリテンション対応
◇その後5年まで…プレイヤーとして採用実務の担当をしながら採用計画立案、人材の要件定義、採用コスト管理
◇5年目以降…管理職として経営課題などを理解した上で人事的・組織的に人事戦略の立案と実行、部下の育成
※将来的な課長候補を想定しております。
■組織構成:
人事課は8名が在籍しています。
※課長(40代)-係長(40代)-★-主任(30代3名)-メンバー(40代1名・20代2名) ★係長級もしくは主任級ポジションでの採用想定です。
■当社について:
・1975年創業、金型用部品の製造・販売の事業を展開。日本が誇る技術力で中国/インド/東南アジア等グローバル展開しています。
・働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備しています。働く環境も◎です。
・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成